Author Archives: Saskia Van Vossen

  • -

Kan subsidie deze mooie economie behouden?

Subsidies aanvragen: kan dat zomaar?

De economie in Nederland loopt goed. De crisis is voorbij. Mensen geven weer geld uit. En er worden weer volop mensen aangenomen. Maar dan is er nog steeds een groep die het minder makkelijk heeft. Neem nou de situatie bij de banken. Daar worden om de zoveel maanden weer duizenden mensen ontslagen. Deze krachten kunnen moeilijk een baan vinden. Hetzelfde geldt voor de retail. Ook daar verliezen steeds meer mensen hun baan wegens faillissementen. Waar kunnen zij straks nog terecht? Tussen de vele oplossingen die hiervoor geopperd zijn, staat ook het gericht uitgeven van innovatie subsidies voor bedrijven. Met deze financiële bijdrage kunnen bijvoorbeeld nieuwe krachten aan worden genomen. Zij kunnen bedrijven helpen een innovatie uit te laten rollen tot een echt product op de markt. Klinkt als een win-win-situatie. Werknemer heeft weer een baan, bedrijf kan voordelig haar innovatie exploiteren. Maar om te kijken of dit mogelijk is, is eerst een subsidiecheck uitvoeren verstandig.

Wat houdt een subsidiecheck precies in?

Zoals gezegd wordt het uitgeven van gerichte innovaties subsidies gezien als een realistische oplossing om deze mooie economie draaiende te houden. Bovendien kan het mensen, die nog niet meewandelen in deze positieve tocht, een steuntje in de rug bieden. Door gerichte innovatie subsidies aan bedrijven toe te kennen is het onmogelijk dat verschillende bedrijven hetzelfde onderzoek gaan doen. En het omzeilt het vaak langdurige gedoe omtrent een octrooirecht. Maar bij wie kunnen bedrijven terecht voor het aanvragen van innovatie subsidies? Er zijn gelukkig voldoende adviesbureaus die u kunnen helpen het meeste uit de mogelijke subsidies te halen. Voordat zij dit kunnen doen, willen zij logischerwijs eerst een subsidiecheck uitvoeren. Hiermee kan bekeken worden wat er zoal behaald kan worden aan belastingvoordeel.

Kies voor het juiste adviesbureau

Het meeste halen uit innovatie subsidies voor bedrijven is geen eenvoudige zaak. Schakel daarom een ervaren, betrouwbaar en kundig adviesbureau in. Zo’n bureau is vaak te herkennen aan de volgende kenmerken:

  • Jarenlange ervaring
  • No cure, no pay regeling
  • Gelijkwaardige en aandachtige aanpak
  • Online subsidiecheck uitvoeren mogelijkheid
  • Bekend met (inter)nationale subsidieregelingen

Geniet u straks van financieel voordeel?

Heeft u interesse in innovatie subsidies voor bedrijven? Erg verstandig. Immers, dankzij de subsidie genaamd Innovatiebox wordt de winst die behaald is met de exploitatie van uw innovatie tegen een lager tarief in de vennootschapsbelasting belast. We hebben het dan over 5% in plaats van de gebruikelijke 25%! Bent u benieuwd naar uw mogelijkheden? Ga dan snel zelf uw subsidiecheck uitvoeren!


  • -

Efficiënt ondernemen met payrollen

Focus op ondernemen houden?

Het runnen van een onderneming vergt veel tijd en energie. U bent er waarschijnlijk 24 uur per dag, 7 dagen in de week mee bezig. Daarbij wilt u zich als ondernemer het liefst blijven focussen op uw core-business: uw producten, uw diensten en uw personeel. Zorgen over administratie, loondoorbetaling en werkgeversrisico’s beperkt u het liefst zoveel mogelijk. Payrollen wordt dan ook voor steeds meer bedrijven interessant.

Doel van payrollen

Het doel van payrollen is eigenlijk het ontzorgen van ondernemers. Een payrollbedrijf neemt als het ware uw werknemers op papier over en wordt vanaf dat moment verantwoordelijk voor onder andere salarisadministratie en loondoorbetaling. Op het moment dat er bijvoorbeeld wetswijzigingen of veranderingen in de CAO plaatsvinden, worden deze meteen verwerkt. Ondertussen houdt u de touwtjes in handen als het gaat om het aannemen en ontslaan van de medewerkers van uw bedrijf. Vervolgens zet u medewerkers eenvoudig op de loonlijst van het payrollbedrijf. Op deze manier hoeft u zich niet meer druk te maken om de administratieve handelingen en arbeidsovereenkomsten. U geeft eenvoudig via een systeem de gewerkte uren door aan het payrollbedrijf, die vervolgens tot loonstrook en factuur worden verwerkt. Gemakkelijk en flexibel.

Payrolling: de voordelen

Hieronder vindt u een aantal voordelen van het uitbesteden van uw administratieve taken aan een payrollbedrijf:

  • Vergroting van de efficiëntie binnen uw bedrijf
  • Administratieve lastenverlichting
  • Kostenbesparend
  • U krijgt deskundig advies
  • Opvolging van wijzigingen in wetten en CAO regelgeving
  • U kunt zich blijven focussen op de kerntaken van uw onderneming
  • Verkleining van uw werkgeversrisico

Uitzendbureau

Het kan altijd zijn dat u bij vervanging in geval van ziekte of ontslag (tijdelijk) nieuw personeel nodig hebt en bij een uitzendbureau aanklopt. Zeker met de huidige flexwet, die het voor zowel werkzoekenden als werkgevers aantrekkelijk maakt flexwerkers aan te nemen, is het van belang dat dit volgens de geldende wetgeving en CAO-regels gebeurt. Echter bestaat er voor veel werkgevers nog veel onduidelijkheid over deze wetgeving. Door bij het aannemen van nieuwe werknemers onnodige risico’s uit te sluiten, is het aan te raden gebruik te maken van een payrollconstructie. Een uitzendbureau heeft tegenwoordig vaak een eigen payrollbureau en kan u helpen bij het uit handen nemen van administratieve werkzaamheden. U bent op deze manier verzekerd van een juiste afhandeling van zaken en u sluit risico’s uit. Bekijk eens de website van Wiver voor mogelijkheden van een uitzendbureau met payrollsconstructie.