Category Archives: Noord Nederland

  • 0

De voordelen van een betonnen magazijnvloer

Een betonvloer is perfect voor het magazijn

Wilt u een nieuwe vloer laten plaatsen in uw magazijn? Kies dan voor een betonvloer. Beton voldoet gegarandeerd aan alle eisen. Dankzij de robuustheid van het materiaal is het de ideale magazijnvloer. In dit blog leest u alles over de mogelijkheden en de voordelen van een betonvloer in het magazijn.

Voordelen van een betonvloer

Een magazijnvloer moet aan een aantal eisen voldoen. Hij moet praktisch en veilig zijn en makkelijk te onderhouden. Wij zetten de eigenschappen van een betonvloer voor u op een rijtje:

  • Beton kan zeer veel gewicht verdragen. Dit maakt het de ideale vloer voor een magazijn vol met stellingen.
  • Rijdend materieel zal de vloer niet beschadigen, want beton is zeer slijtvast.
  • Een betonvloer heeft een lange levensduur. U hoeft de vloer dus in geen jaren te vervangen.
  • Het schoonmaken van de vloer is in een handomdraai gebeurd. Beton is namelijk erg onderhoudsvriendelijk.
  • Met een speciale coating kan beton antislip gemaakt worden. Dit maakt beton een veilige optie voor in het magazijn.

Volop mogelijkheden

Wanneer u een betonvloer in een magazijn laat storten, heeft u volop mogelijkheden. U kunt de magazijnvloer zo aanpassen dat hij aan al uw wensen voldoet. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor een monoliet afgewerkte vloer, een vloeistofdichte vloer met een PBV-certificaat of een ruw gestorte werkvloer. Wanneer u dat wilt, kunt u zelfs de kleur van de vloer aanpassen aan uw eigen smaak. Een magazijnvloer van beton is dus zeer praktisch en allesbehalve saai!

Zoekt u een betrouwbaar bedrijf dat een betonvloer kan storten voor uw magazijn? Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen u graag met het vinden van de juiste specialist voor de klus.


  • -

Efficiënt ondernemen met payrollen

Focus op ondernemen houden?

Het runnen van een onderneming vergt veel tijd en energie. U bent er waarschijnlijk 24 uur per dag, 7 dagen in de week mee bezig. Daarbij wilt u zich als ondernemer het liefst blijven focussen op uw core-business: uw producten, uw diensten en uw personeel. Zorgen over administratie, loondoorbetaling en werkgeversrisico’s beperkt u het liefst zoveel mogelijk. Payrollen wordt dan ook voor steeds meer bedrijven interessant.

Doel van payrollen

Het doel van payrollen is eigenlijk het ontzorgen van ondernemers. Een payrollbedrijf neemt als het ware uw werknemers op papier over en wordt vanaf dat moment verantwoordelijk voor onder andere salarisadministratie en loondoorbetaling. Op het moment dat er bijvoorbeeld wetswijzigingen of veranderingen in de CAO plaatsvinden, worden deze meteen verwerkt. Ondertussen houdt u de touwtjes in handen als het gaat om het aannemen en ontslaan van de medewerkers van uw bedrijf. Vervolgens zet u medewerkers eenvoudig op de loonlijst van het payrollbedrijf. Op deze manier hoeft u zich niet meer druk te maken om de administratieve handelingen en arbeidsovereenkomsten. U geeft eenvoudig via een systeem de gewerkte uren door aan het payrollbedrijf, die vervolgens tot loonstrook en factuur worden verwerkt. Gemakkelijk en flexibel.

Payrolling: de voordelen

Hieronder vindt u een aantal voordelen van het uitbesteden van uw administratieve taken aan een payrollbedrijf:

  • Vergroting van de efficiëntie binnen uw bedrijf
  • Administratieve lastenverlichting
  • Kostenbesparend
  • U krijgt deskundig advies
  • Opvolging van wijzigingen in wetten en CAO regelgeving
  • U kunt zich blijven focussen op de kerntaken van uw onderneming
  • Verkleining van uw werkgeversrisico

Uitzendbureau

Het kan altijd zijn dat u bij vervanging in geval van ziekte of ontslag (tijdelijk) nieuw personeel nodig hebt en bij een uitzendbureau aanklopt. Zeker met de huidige flexwet, die het voor zowel werkzoekenden als werkgevers aantrekkelijk maakt flexwerkers aan te nemen, is het van belang dat dit volgens de geldende wetgeving en CAO-regels gebeurt. Echter bestaat er voor veel werkgevers nog veel onduidelijkheid over deze wetgeving. Door bij het aannemen van nieuwe werknemers onnodige risico’s uit te sluiten, is het aan te raden gebruik te maken van een payrollconstructie. Een uitzendbureau heeft tegenwoordig vaak een eigen payrollbureau en kan u helpen bij het uit handen nemen van administratieve werkzaamheden. U bent op deze manier verzekerd van een juiste afhandeling van zaken en u sluit risico’s uit. Bekijk eens de website van Wiver voor mogelijkheden van een uitzendbureau met payrollsconstructie.