Category Archives: Arbeidsmarkt

  • 0

Op vakantie onder payroll?

Category : Geen categorie

Vakantierechten voor werknemers

Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld en bouwt vakantiedagen op. Het vakantiegeld beslaat 8% van het bruto jaarsalaris. Dat is niet verkeerd om als extraatje mee te krijgen naast het maandelijkse loon! De vakantiedagen worden berekend afhankelijk van de branche waarin iemand werkt en het aantal contracturen. Elke werknemer heeft, volgens de Nederlandse wet, in elk geval recht op minimaal 20 vakantiedagen. Hoe zit het met payroll? Gelden deze afspraken dan ook? Wij gingen voor u op onderzoek uit. Wat is er zoal mogelijk aan vakantie als u onder payroll werkt?

De wettelijke regels over vakantiedagen

Sinds 1 januari 2012 is er een wet aangaande vakantiedagen vastgesteld. Deze stelt dat medewerkers binnen anderhalf jaar de wettelijke vakantiedagen moeten opnemen. Houdt u dus vakantiedagen over dit jaar? Dan moeten deze in het eerste half jaar van komend jaar, dus vóór 1 juli 2018, opgemaakt worden. Bovenwettelijke vakantiedagen moeten binnen vijf jaar opgenomen worden. U begrijpt dat het voor werkgevers lastig kan zijn om van elke werknemer bij te houden op hoeveel vakantiedagen hij of zij recht heeft, hoeveel dagen verbruikt zijn en hoeveel er nog te besteden zijn. Wij ondervonden dat payroll de uitkomst biedt. U heeft als werknemer namelijk dezelfde rechten. Of u nou onder payroll werkt of in loondienst. Tegelijkertijd heeft uw werknemer het stukken eenvoudiger en weet u absoluut zeker dat uw vakantiedagen correct worden bijgehouden.

Meer informatie over vakantiegeld

Zoals gezegd heeft elke medewerker recht op 8% vakantiegeld over het gehele bruto jaarsalaris. Dit geldt ook gewoon bij payroll zo. De meeste bedrijven betalen het vakantiegeld in mei of juni uit. Bij enkele payrollbedrijven kunt u aangeven deze betaling op een ander moment te wensen. Het prettige van werknemers laten verlonen door een payrollbedrijf, is dat laatstgenoemde geen factuur opstelt voor hun werk tijdens de vakantie van werknemers. Net als bij ziekte. Alleen wanneer werknemers werken, rekent het payrollbedrijf kosten in voor de gedane arbeid. Benieuwd naar wat zo’n payrollbedrijf voor u kan betekenen? Lees verder en ontdek de voordelen.

Voordelen payroll

Hierbij enkele voordelen van payroll:

  • Beter inzicht in uw financiële situatie
  • Betaalbaarder dan (interne) boekhouders
  • Meer tijd en energie voor uw corebusiness
  • Minder stress en zorgen over uw administratie
  • Zekerheid over berekening vakantieuren en -geld

Vakantie & payroll gaan goed samen

Kortom, werken onder payroll en vakantie vieren is een prima combi. Bent u benieuwd of payrollen ook voor u de oplossing is? Ga op zoek naar een ervaren en professioneel payrollbedrijf en laat u adviseren!


  • 0

Alternatieve kantoormogelijkheden voor kleine bedrijven

Category : Geen categorie

De middenweg voor kleine ondernemers

Nederland kent vele kleine en middelgrote bedrijven die zijn begonnen in de garage van de eigenaar. Echter, het betekent niet dat ze hier altijd hoeven te blijven. Hoewel het goedkoop en gemakkelijk is, heeft een huisadres niet altijd de professionele uitstraling die een officieel kantoor wel heeft. Het probleem is dat de stap van huiskamer naar kantoor zeer groot is en het veel kosten met zich meebrengt. Daarnaast moet er vaak voor een lange tijd een huurcontract worden afgesloten. Eigenaren van bedrijven proberen daarom een goed alternatief te vinden voor de woonkamer die zij met hun onderneming ontgroeid zijn. In dit blog vindt u een aantal tips voor het vinden van een goede middenweg, zoals een virtual office.

Professioneel en geloofwaardig met een virtual office

Als bedrijfseigenaar die vanuit huis werkt, wilt u graag als professioneel en geloofwaardig worden beschouwd. Een kantoor in de woonkamer werkt dit echter niet echt in de hand. Een goede oplossing is dan een virtual office. Een virtual office is een plek waar alle post op een centrale plek wordt verwerkt. Dit virtual office is gevestigd is een mooi pand dat een representatieve indruk geeft aan degene die het gebouw bezoekt. Wat heeft een virtual office voor voordelen voor een kleine ondernemer?

Besparen met een virtual office

Waar de stap van de huiskamer naar een fysiek kantoor groot is, is het huren van een virtual office een stuk eenvoudiger. U bent geen kosten kwijt aan de huur of het meubilair. Zo zorgt u ervoor dat uw bedrijf een professionele uitstraling heeft, zonder dat u een fortuin uitgeeft. Een ander voordeel is dat u vaak kunt kiezen voor vele verschillende locaties. Er is dan altijd wel een locatie die dicht bij uw woonplaats is gevestigd. Zo kunt u gemakkelijk vanuit uw woning de post ophalen.

Laat uw post inscannen

Een virtual office biedt naast het ontvangen van de post op een centraal punt nog meer voordelen. Bent u namelijk niet in staat om uw virtual office persoonlijk te bezoeken om de post op te halen? Dan is het mogelijk om de post te laten inscannen. Nadat de ontvangen post is ingescand, kan het digitaal naar u worden opgestuurd. Dit wordt op een snelle en discrete manier uitgevoerd. Zo blijft u altijd op de hoogte van uw post en kunt u eenvoudig uw post verwerken in uw home office.

Kom meer te weten over een virtual office!

Heeft u interesse gekregen in een virtual office? Of wilt u direct een virtual office huren? Zoek dan direct uit of er een virtual office bij u in de buurt te vinden is!


  • 0

Hoe houdt u werk en privé goed gescheiden?

Category : Geen categorie

Thuiswerken is niet altijd de oplossing

Bent u een actieve ZZP’er of MKB ondernemer? Dan heeft u wellicht geen extern kantoor nodig om uw zaken te kunnen doen. Thuiswerken of werken bij uw opdrachtgevers biedt dan vaak al voldoende mogelijkheden en vrijheid. Lekker werken waar en wanneer u wilt. Geen baas die over uw schouder meegluurt. En geen flauwe kantoorgrapjes van vervelende collega’s. Maar of u nu thuis werkt of bij uw opdrachtgevers, er is één punt dat voor gedoe en verwarring zorgt. De post. Wij gingen voor u op onderzoek uit en kwamen terecht bij het concept van het ‘virtual office’. Benieuwd? Lees verder!

Waar moet de post heen?

Zoals gezegd is de post vaak nog een onderwerp waar overheen wordt gekeken als men wilt thuis- of flexwerken. Immers, waar laat u de aan u gezonden post naartoe sturen? Zeker als ZZP’er, freelancer of MKB ondernemer is dit een lastig punt. Natuurlijk, u kunt uw post laten bezorgen op uw privé-adres. Maar dit is niet heel verstandig. Ten eerste is uw werk- en privéleven dan niet gescheiden. Dit kan voor veel stress en drukte in uw (gezins)leven zorgen. Dat brengt ons meteen bij het tweede punt van zorg. Want wat als uw partner of kind uw zakelijke post opent? Of erger nog, per abuis bij het oud papier legt?! Kortom, deze optie is niet handig. Het is ook niet verstandig uw gegevens steeds aan te passen op tijdelijke situaties. U moet uw relaties dan elke keer als u voor een andere opdrachtgever werkt de adresgegevens van dat bedrijf sturen. Niet handig, veel werk en erg onduidelijk. Kies daarom voor dé oplossing: een virtual office!

Wat is een virtual office?

Een virtual office staat gelijk aan een postadres. Uw post wordt dan naar één representatief adres gestuurd. Zo’n postbus biedt u vele voordelen, zoals:

  • Post kan 24/7 opgehaald worden
  • Post wordt gescand door discrete medewerkers
  • Post wordt fysiek en/of digitaal naar u opgestuurd
  • Post wordt secuur, zorgvuldig en discreet behandeld
  • Post kan zelfs naar het buitenland gezonden worden

Kies niet voor thuis, niet voor flex, maar voor virtual!

Klinken bovenstaande voordelen u interessant? Ga dan op zoek naar een virtual office. Er zijn al bedrijven die een virtual office aanbieden voor slechts € 25,- per maand! Kortom, blijf genieten van uw vrijheid als ZZP’er, freelancer of MKB ondernemer, maar zorg wel voor een eenduidig postadres op uw visitekaartjes en website. Dit allemaal dankzij het reserveren van een virtual office!