Category Archives: Algemeen

  • 30 mei 2017
  • 0

Category : Algemeen

Gesjoemel met vestigingsadressen

Een schimmige bedrijfsvoering

Een bedrijf uit China is onlangs in opspraak gekomen. Het bedrijf had plotseling 39 aandeelhouders in plaats van de eerdere 7. Er werd grondig onderzocht wat er precies gebeurd was. Tussen de 32 extra aandeelhouders zouden veel ‘obscure bedrijfjes’ zitten. Daarnaast bleken er 9 op dezelfde dag en in dezelfde plaats opgericht. Veel andere betrokken bedrijven bleken hetzelfde vestigingsadres te hebben en investeringen te doen in elkaar. Waarom werd dit nu pas ontdekt? Waarom was deze fraude zo eenvoudig te realiseren? Vráágt de verplichting naar een vestigingsadres op deze wijze naar een ‘creatieve bedrijfsvoering’?

Hoe een vestigingsadres kan leiden tot financieel voordeel

Het is niet zo vreemd dat er vraagtekens werden gezet bij het bedrijf uit China. Ten eerste was de groei in aandeelhouders ongebruikelijk groot. Daarnaast investeerde het bedrijf tussen oktober 2014 en maart 2016 zo’n 16 miljard dollar in internationale overnames. Er moest een manier zijn dit te kunnen financieren! Al snel werd gesteld dat achter deze kapitaalgroei een duister netwerk van ingewikkelde transacties zat. Na onderzoek bleek dat er meer dan 100 bedrijven betrokken waren bij de tersluikse transacties. Al deze bedrijven bleken eigendom te zijn of banden te hebben met de CEO van het Chinese bedrijf. Vanwege de banden, connecties en gedeelde vestigingsadressen, was het kinderlijk eenvoudig te investeren in elkaar. Maar als nergens in de boekhouding precies verklaard kan worden waar de geldstromen vandaan komen of naartoe gaan, begint het toch wel verdacht veel op fraude te lijken!

De waarheid achter een vestigingsadres

Wij leggen u graag meer uit over het vestigingsadres. Want het is volgens ons helemaal geen logische aanleiding tot fraude, maar juist een ideale manier om een bedrijfsvoering te realiseren die bij uw werkzaamheden past. Elke onderneming die geregistreert wordt in het handelsregister van de Kamer van Koophandel behoeft een zakelijk vestigingsadres. Op deze locatie moeten daadwerkelijk bedrijfsactiviteiten plaatsvinden, maar u hoeft hier niet permanent aanwezig te zijn. Er zijn bedrijven in Nederland die een vestigingsadres aanbieden, waar u precies kunt werken hoe, waar en wanneer u wilt. Zo kunt u kiezen voor een vestigingsadres met:

  • Telefoonsystemen en postverwerking
  • Vergader- en presentatieruimtes
  • Kantoorruimtes en flexplekken
  • Beamers en whiteboards
  • Catering

Kies ook voor een vestigingsadres

U begrijpt, een vestigingsadres hoeft echt niet automatisch te leiden tot fraude, gesjoemel en schimmige zaken. Schrijf uw onderneming in onder een kloppend vestigingsadres. En kies dan voor zo’n representatief pand waar u precies die bedrijfsvoering kunt voeren die u wenst. U bepaalt zelf volledig hoe, waar en wanneer. Veel succes met uw zoektocht naar uw ideale vestigingsadres!

  • 16 mei 2017
  • 0

Trends in kantoorinrichting

Tags :

Category : Algemeen

Creëer de juiste sfeer in uw werkomgeving

Ook op het gebied van kantoorinrichting gaan we met onze tijd mee. De juiste kantoormeubelen, op de juiste plek met de juiste sfeer. Immers, uit onderzoek is gebleken dat een optimale kantoorinrichting bijdraagt aan het verlagen van het ziekteverzuim onder werknemers. En als werkgever bent u immers verantwoordelijk voor het welzijn van uw personeel. In dit blog leest u meer over de trends op het gebied van kantoorinrichting.

Flexwerken

Met Het Nieuwe Werken is de flexibiliteit op de arbeidsmarkt gegroeid. Ook op het gebied van kantoorinrichting zien we deze flexibiliteit terug. Een flexwerkplek is immers niet alleen een stoel en een bureau waar u op zit, maar ook een plek die u zult moeten delen met collega’s. Daarom is het van belang dat de kantoormeubelen op een flexwerkplek makkelijk aan te passen zijn om voor iedereen een perfecte werkhouding te creëren. Een werkplek moet er niet alleen mooi uitzien, maar ook nog eens economisch verantwoord zijn. Door in de juiste werkhouding te werken, zullen klachten verminderen en het ziekteverzuim onder werknemers uiteindelijk teruggedrongen worden.

Duurzaamheid in kantoormeubelen

Op het gebied van kantoormeubelen en -inrichting komt er ook steeds meer aandacht voor het milieu. Dit zien we terug in het gebruik van materialen. Er wordt veelal voor hout gekozen. Naast het feit dat hout hergebruikt kan worden, heeft het ook nog eens als voordeel dat het een rustige, natuurlijke uitstraling geeft in een werkomgeving. Naast kantoormeubelen worden ook scheidingswanden bijvoorbeeld steeds meer van duurzame materialen gemaakt.

Kleurgebruik in een kantoorruimte

Ook het kleurgebruik in een werkruimte is belangrijk en hier wordt dan ook steeds meer aandacht aan besteed. Rood heeft immers een andere uitwerking dan bijvoorbeeld groen of geel. Sommige kleuren verhogen de productiviteit, andere kleuren geven juist rust. Laat u dan ook goed adviseren door een bedrijf dat hier verstand van heeft.

  • 25 april 2017
  • 0

Alternatieve kantoormogelijkheden voor kleine bedrijven

Tags :

Category : Algemeen , Arbeidsmarkt

De middenweg voor kleine ondernemers

Nederland kent vele kleine en middelgrote bedrijven die zijn begonnen in de garage van de eigenaar. Echter, het betekent niet dat ze hier altijd hoeven te blijven. Hoewel het goedkoop en gemakkelijk is, heeft een huisadres niet altijd de professionele uitstraling die een officieel kantoor wel heeft. Het probleem is dat de stap van huiskamer naar kantoor zeer groot is en het veel kosten met zich meebrengt. Daarnaast moet er vaak voor een lange tijd een huurcontract worden afgesloten. Eigenaren van bedrijven proberen daarom een goed alternatief te vinden voor de woonkamer die zij met hun onderneming ontgroeid zijn. In dit blog vindt u een aantal tips voor het vinden van een goede middenweg, zoals een virtual office.

Professioneel en geloofwaardig met een virtual office

Als bedrijfseigenaar die vanuit huis werkt, wilt u graag als professioneel en geloofwaardig worden beschouwd. Een kantoor in de woonkamer werkt dit echter niet echt in de hand. Een goede oplossing is dan een virtual office. Een virtual office is een plek waar alle post op een centrale plek wordt verwerkt. Dit virtual office is gevestigd is een mooi pand dat een representatieve indruk geeft aan degene die het gebouw bezoekt. Wat heeft een virtual office voor voordelen voor een kleine ondernemer?

Besparen met een virtual office

Waar de stap van de huiskamer naar een fysiek kantoor groot is, is het huren van een virtual office een stuk eenvoudiger. U bent geen kosten kwijt aan de huur of het meubilair. Zo zorgt u ervoor dat uw bedrijf een professionele uitstraling heeft, zonder dat u een fortuin uitgeeft. Een ander voordeel is dat u vaak kunt kiezen voor vele verschillende locaties. Er is dan altijd wel een locatie die dicht bij uw woonplaats is gevestigd. Zo kunt u gemakkelijk vanuit uw woning de post ophalen.

Laat uw post inscannen

Een virtual office biedt naast het ontvangen van de post op een centraal punt nog meer voordelen. Bent u namelijk niet in staat om uw virtual office persoonlijk te bezoeken om de post op te halen? Dan is het mogelijk om de post te laten inscannen. Nadat de ontvangen post is ingescand, kan het digitaal naar u worden opgestuurd. Dit wordt op een snelle en discrete manier uitgevoerd. Zo blijft u altijd op de hoogte van uw post en kunt u eenvoudig uw post verwerken in uw home office.

Kom meer te weten over een virtual office!

Heeft u interesse gekregen in een virtual office? Of wilt u direct een virtual office huren? Zoek dan direct uit of er een virtual office bij u in de buurt te vinden is!

  • 31 januari 2017
  • 0

Hoe houdt u werk en privé goed gescheiden?

Tags :

Category : Algemeen , Arbeidsmarkt , Financieel

Thuiswerken is niet altijd de oplossing

Bent u een actieve ZZP’er of MKB ondernemer? Dan heeft u wellicht geen extern kantoor nodig om uw zaken te kunnen doen. Thuiswerken of werken bij uw opdrachtgevers biedt dan vaak al voldoende mogelijkheden en vrijheid. Lekker werken waar en wanneer u wilt. Geen baas die over uw schouder meegluurt. En geen flauwe kantoorgrapjes van vervelende collega’s. Maar of u nu thuis werkt of bij uw opdrachtgevers, er is één punt dat voor gedoe en verwarring zorgt. De post. Wij gingen voor u op onderzoek uit en kwamen terecht bij het concept van het ‘virtual office’. Benieuwd? Lees verder!

Waar moet de post heen?

Zoals gezegd is de post vaak nog een onderwerp waar overheen wordt gekeken als men wilt thuis- of flexwerken. Immers, waar laat u de aan u gezonden post naartoe sturen? Zeker als ZZP’er, freelancer of MKB ondernemer is dit een lastig punt. Natuurlijk, u kunt uw post laten bezorgen op uw privé-adres. Maar dit is niet heel verstandig. Ten eerste is uw werk- en privéleven dan niet gescheiden. Dit kan voor veel stress en drukte in uw (gezins)leven zorgen. Dat brengt ons meteen bij het tweede punt van zorg. Want wat als uw partner of kind uw zakelijke post opent? Of erger nog, per abuis bij het oud papier legt?! Kortom, deze optie is niet handig. Het is ook niet verstandig uw gegevens steeds aan te passen op tijdelijke situaties. U moet uw relaties dan elke keer als u voor een andere opdrachtgever werkt de adresgegevens van dat bedrijf sturen. Niet handig, veel werk en erg onduidelijk. Kies daarom voor dé oplossing: een virtual office!

Wat is een virtual office?

Een virtual office staat gelijk aan een postadres. Uw post wordt dan naar één representatief adres gestuurd. Zo’n postbus biedt u vele voordelen, zoals:

  • Post kan 24/7 opgehaald worden
  • Post wordt gescand door discrete medewerkers
  • Post wordt fysiek en/of digitaal naar u opgestuurd
  • Post wordt secuur, zorgvuldig en discreet behandeld
  • Post kan zelfs naar het buitenland gezonden worden

Kies niet voor thuis, niet voor flex, maar voor virtual!

Klinken bovenstaande voordelen u interessant? Ga dan op zoek naar een virtual office. Er zijn al bedrijven die een virtual office aanbieden voor slechts € 25,- per maand! Kortom, blijf genieten van uw vrijheid als ZZP’er, freelancer of MKB ondernemer, maar zorg wel voor een eenduidig postadres op uw visitekaartjes en website. Dit allemaal dankzij het reserveren van een virtual office!

  • 4 augustus 2016
  • 0

Vergaderen in Nederland dankzij generatie Y

Category : Algemeen

Creatiever dan ooit

Met de opkomst van flexwerken en het intreden van generatie Y (geboren tussen 1985-1990) op de arbeidsmarkt is werken er anders uit komen te zien. In de huidige tijd is het steeds populairder om te vergaderen in locaties die speciaal ingericht zijn voor deze functie. In een speciale uitgave van het Financieel Dagblad van 4 februari van dit jaar werd generatie Y eens behoorlijk belicht. Generatie Y studeerde af in de ‘hoogtijdagen’ van de kredietcrisis die in 2008 zijn oorsprong vond. Hierdoor werd een auto van de zaak meer uitzondering dan regel en werd de onbetaalde werkervaringsplek breed omarmd door deze groep jongelingen. Deze jongeren die nu maximaal 35 jaar oud zijn moesten anders gaan kijken naar de markt en hun kansen. Hierdoor moesten de handen uit de mouwen en de lat minder hoog gelegd worden. Er moest met een creatief oog en een out-of-the-box denken omgesprongen worden met de arbeidsmarkt. De deelnemers aan de arbeidsmarkt kunnen tegenwoordig dankbaar gebruik maken van één van de voordelen die deze kijkwijze op heeft geleverd; vergaderlocaties bij hotels door heel Nederland.

Creatief onder druk

Dat creativiteit gestimuleerd wordt als men onder druk wordt gezet blijkt uit de oplossingen die tot nu toe aangedragen zijn door de generatie Y. De leeftijdsgenoten stellen zich flexibel op en gaan anders om met situaties dan de voorgaande generaties. Status zegt niet zoveel meer en de leencultuur werd geboren. Een auto wordt gedeeld met meerdere personen net als allerlei andere handige middelen die je niet standaard thuis hebt liggen. Flexibiliteit blijkt onder meer ook uit het flexibel vergaderen op allerlei plekken in Nederland. Geen vast kantoor meer, maar vergaderen waar het kan.

vergaderlocatiesDe erfenis van generatie Y

Tot nu toe heeft deze generatie de volgende ideeën realiseerbaar gemaakt:

  • Het 3D printplatform
  • De online artikelenkiosk
  • Flexibel vergaderen
  • Autodelen

Voor de gevestigde orde betekent dit dat er anders met hun nieuwe personeel omgegaan moet worden. Deze generatie gaat namelijk ook anders om met hen. Status en autoriteit worden anders gezien in de babyboom generatie (geboren tussen 1940-1955), generatie X (geboren tussen 1955-1970, en de patatgeneratie (geboren tussen 1970-1985). Nu die eerstgenoemde generatie (bijna) pensioengerechtigd is zijn de verschuivingen op de arbeidsmarkt enigszins zichtbaar aan het worden. Een tastbaar voorbeeld is te zien in het aantal vergaderlocaties in Nederland. Hotels, slim als ze zijn, bieden deze vergaderlocaties door het hele land aan.

Flexibiliteit als nieuwe norm

De werkende generaties moeten het met elkaar zien te vinden en de oudere generatie kan zeker haar voordeel doen met de visie van de jongere generaties. Flexibel werken wordt steeds meer de norm. Flexibel vergaderen daar waar het kan wordt daarmee ook steeds gebruikelijker. Diverse partijen springen daar dankbaar op in. Zo zijn er steeds meer hotels die prettige en sfeervolle vergaderlocaties aanbieden die overal in Nederland en internationaal gemakkelijk te bereiken zijn voor alle flexwerkers die even tijdelijk een werkplek moeten gebruiken. Groot en klein, laagdrempelig en high end. Alles is mogelijk in deze vergaderlocaties. Wilt u ook weten waar vergaderlocaties in uw buurt zitten? Kijk dan eens op deze site en wees generatie Y dankbaar voor deze ontwikkeling.

  • 13 juli 2016
  • -

Efficiënt ondernemen met payrollen

Category : Algemeen , Midden Nederland , Noord Nederland , Zuid Nederland

Focus op ondernemen houden?

Het runnen van een onderneming vergt veel tijd en energie. U bent er waarschijnlijk 24 uur per dag, 7 dagen in de week mee bezig. Daarbij wilt u zich als ondernemer het liefst blijven focussen op uw core-business: uw producten, uw diensten en uw personeel. Zorgen over administratie, loondoorbetaling en werkgeversrisico’s beperkt u het liefst zoveel mogelijk. Payrollen wordt dan ook voor steeds meer bedrijven interessant.

Doel van payrollen

Het doel van payrollen is eigenlijk het ontzorgen van ondernemers. Een payrollbedrijf neemt als het ware uw werknemers op papier over en wordt vanaf dat moment verantwoordelijk voor onder andere salarisadministratie en loondoorbetaling. Op het moment dat er bijvoorbeeld wetswijzigingen of veranderingen in de CAO plaatsvinden, worden deze meteen verwerkt. Ondertussen houdt u de touwtjes in handen als het gaat om het aannemen en ontslaan van de medewerkers van uw bedrijf. Vervolgens zet u medewerkers eenvoudig op de loonlijst van het payrollbedrijf. Op deze manier hoeft u zich niet meer druk te maken om de administratieve handelingen en arbeidsovereenkomsten. U geeft eenvoudig via een systeem de gewerkte uren door aan het payrollbedrijf, die vervolgens tot loonstrook en factuur worden verwerkt. Gemakkelijk en flexibel.

Payrolling: de voordelen

Hieronder vindt u een aantal voordelen van het uitbesteden van uw administratieve taken aan een payrollbedrijf:

  • Vergroting van de efficiëntie binnen uw bedrijf
  • Administratieve lastenverlichting
  • Kostenbesparend
  • U krijgt deskundig advies
  • Opvolging van wijzigingen in wetten en CAO regelgeving
  • U kunt zich blijven focussen op de kerntaken van uw onderneming
  • Verkleining van uw werkgeversrisico

Uitzendbureau

Het kan altijd zijn dat u bij vervanging in geval van ziekte of ontslag (tijdelijk) nieuw personeel nodig hebt en bij een uitzendbureau aanklopt. Zeker met de huidige flexwet, die het voor zowel werkzoekenden als werkgevers aantrekkelijk maakt flexwerkers aan te nemen, is het van belang dat dit volgens de geldende wetgeving en CAO-regels gebeurt. Echter bestaat er voor veel werkgevers nog veel onduidelijkheid over deze wetgeving. Door bij het aannemen van nieuwe werknemers onnodige risico’s uit te sluiten, is het aan te raden gebruik te maken van een payrollconstructie. Een uitzendbureau heeft tegenwoordig vaak een eigen payrollbureau en kan u helpen bij het uit handen nemen van administratieve werkzaamheden. U bent op deze manier verzekerd van een juiste afhandeling van zaken en u sluit risico’s uit. Bekijk eens de website van Wiver voor mogelijkheden van een uitzendbureau met payrollsconstructie.

  • 17 mei 2016
  • -
Buitenreclame

Het belang van visuele communicatie

Category : Algemeen , Midden Nederland

Visuele communicatie is niet weg te denken uit ons leven. Maar waarom is deze vorm van communicatie nu eigenlijk zo belangrijk?

Een overload aan informatie

Met de opkomst van social media, blogs en de digitalisering van de wereld die we kennen vliegt de informatie ons om de oren. We krijgen duizenden tweets, updates, likes en berichten voor ogen. Tel de hoeveelheid reclame op tv en radio en niet te vergeten de buitenreclame daarbij op en u snapt wel dat we dagelijks een overload aan communicatie binnenkrijgen. De mens gaat vaak selectief te werk bij het verwerken van deze informatie: alleen de informatie die relevant voor ons is komt bewust bij ons binnen. Als een soort filter scannen en zoeken we. Maar hoe val je als bedrijf dan nog op tussen deze hoop aan informatie? Juist, door visuele communicatie. Lees snel verder over het belang van dit type communicatie en klik hier om direct geschikte communicatie middelen aan te schaffen.

Een beeld zegt meer dan..

Niet voor niets geldt ook hier de uitspraak: een beeld zegt meer dan duizend woorden. Wij mensen zijn visueel ingesteld. Bijna alle informatie die naar onze grijze massa wordt verstuurd is visuele informatie. Daarnaast verwerken we deze informatie ook nog eens sneller dan tekst. Visuele communicatie blijft dus langer hangen. Daarnaast worden complexe communicatie-uitingen vaak beter begrepen wanneer deze wordt begeleid door een krachtige afbeelding. Een ingewikkeld theoretisch concept wordt vaak in een oogopslag duidelijk wanneer deze in bijvoorbeeld een infographic samengevat wordt. Tevens zorgt deze vorm van communicatie ervoor dat emoties beter overgebracht worden. Een abri in een bushokje met een pakkende afbeelding wekt meer gevoel op dan een abri vol met tekst.

Verdiepen in de doelgroep

Al die social media is leuk en alle afbeeldingen in kranten en in bushokjes ook, maar waar bevindt uw ideale klant zich eigenlijk? Werkt deze thuis achter de computer? Is deze veel onderweg of gebruikt deze een tablet? De plaats waar uw potentiële doelgroep zich bevindt is van cruciaal belang om te bepalen welke visuele communicatie u wilt delen. Verdiept u zich dan ook altijd eerst in uw doelgroep voordat u ze onderdompelt in visuele content.

Impact met uw boodschap

Dus niet alleen de communicatie zelf, maar ook de manier waarop deze is gemaakt en het medium waarmee het beeld getoond wordt, zijn bepalend voor de impact van de boodschap. Een communicatiebureau dat zich heeft gespecialiseerd in visuele communicatie kan u helpen met het in kaart brengen van de mogelijkheden voor u of uw onderneming.
Of u nu een spandoek wil laten bedrukken, op zoek bent naar pakkende buitenreclame, of een nieuwe autobelettering wilt, een dergelijk reclamebureau kan u helpen uw communicatieboodschap te presenteren. Een bedrijf dat zich hierin heeft gespecialiseerd is Philipse Sign Trading. Bekijk de website van Philipse Sign Trading voor meer informatie over dit bedrijf.

  • 21 april 2016
  • -
Telefoonservice

Professioneel uw telefoon laten beantwoorden?

Category : Algemeen , Midden Nederland

Telefoonservice neemt een steeds belangrijker wordende plaats in binnen ons bedrijfsleven. De antwoordservice kenmerkt zich door de gedegen manier waarop uw klanten te woord worden gestaan. Telefonistes hebben vooraf de instructies gekregen en aan de hand van scripts worden klanten geholpen op de manier die u goed vindt. Een antwoordservice of telefoonservice zorgt ervoor dat u uw tijd kunt besteden aan de inhoudelijke kant van uw werk. Met uw bereikbaarheid zit het dan wel snor en u kunt uw klanten terugbellen of mailen op een moment dat het voor u en uw klanten beter uitkomt. De meerwaarde van het inzetten van een antwoordservice of telefoonservice bestaat uit het opvangen van bellers die u wel wilt spreken, maar niet op dat moment.

Wat doet een telefoonservice?

Telefoonservice is een dienst die wordt aangeboden door gespecialiseerde bedrijven. Deze bedrijven beschikken over getrainde medewerkers die eraan gewend zijn om voortdurend mensen telefonisch te woord te staan. Bij het aangaan van een contract met een Telefoonservice of antwoordservice spreekt u af op welke momenten de telefoon voor u wordt aangenomen en op welke manier u wenst dat uw bellers te woord worden gestaan. De medewerkers krijgen specifiek voor uw bedrijf een script en weten precies op welke manier ze aan uw klanten antwoord moeten geven.

Welke sectoren maken vooral gebruik van een antwoordservice?

Medewerkers van bedrijven die veel onderweg zijn en vaak in direct contact staan met klanten zijn grootafnemers van deze diensten. Immers, om klanten en potentiële klanten goed te woord te staan moet er ook een omgeving zijn waar dit mogelijk is. Daarnaast zijn er veel kleine bedrijven die gebruik maken van de diensten, omdat er geen budget is voor een eigen telefoondienst. Tenslotte zijn er de bedrijven en instellingen die in kantoortijd werken maar toch hun klanten de gelegenheid willen geven om te bellen met hun organisatie buiten kantoortijden.

Belangrijkste redenen om te kiezen voor een antwoordservice

  • Een antwoordservice zorgt voor 24-uurs bereikbaarheid
  • U kunt zich meer richten op de inhoudelijke kant van uw werk
  • De telefoon wordt opgenomen door professionals
  • Kostenbesparing op vast personeel
  • Waarneming van de bereikbaarheid tijdens vakantie en weekenden

Aanbieders van antwoordservice of telefoonservice

Er zijn legio aanbieders van telefoonservice of antwoordservice die prima voorzien in uw behoefte. Kijk bijvoorbeeld maar eens op de website van het telemarketingbedrijf M-Connect. Daar is informatie te vinden over een mogelijke aanpak voor uw bedrijf.

  • 21 januari 2016
  • -
Ondernemingsrecht

Bedrijf verkopen? Denk aan uw ondernemingsrecht

Category : Algemeen

Heeft u jarenlang hard gewerkt en wilt u nu uw bedrijf verkopen? Dan bent u er vast al achter gekomen dat er tal van zaken zijn die u dient te regelen. Als u plannen heeft om uw onderneming te verkopen, dan is een goede ondersteuning op het gebied van ondernemingsrecht van belang. De verkoop van uw eigen bedrijf, waar u al die jaren zo hard voor heeft gewerkt, is een ingrijpende en zeer emotionele stap. Waar begint u?

Neem de tijd

Een goede voorbereiding is het halve werk. Neem dan ook de tijd om de verkoop van uw onderneming voor te bereiden. Deze voorbereiding is nog best een tijdrovende en lastige opgave. Het kan enkele maanden tot jaren in beslag nemen.

Maak uzelf los van uw bedrijf

Het verkopen van uw eigen bedrijf kost niet alleen veel tijd, maar kan ook behoorlijk emotioneel zijn. Het is namelijk erg lastig om uw eigen onderneming ‘los te laten’. Neem dan ook al afscheid van uw bedrijf, voordat u het heeft verkocht. Als u er op emotioneel vlak minder bij betrokken bent, dan verloopt de verkoop veel beter. U kunt uw organisatie dan veel beter overdragen.

Denk aan de juridische en fiscale organisatie

De overdracht van uw organisatie moet natuurlijk goed geregeld worden op juridisch en fiscaal gebied. Hierdoor kunt u de onderneming voor een zo goed mogelijke prijs verkopen. Een bedrijfsovernamespecialist kan u hierin adviseren en u helpen met het ondernemingsrecht.

Creëer nog meer vermogen

Ga op zoek naar mogelijkheden om de kasstroom te verhogen. Hierbij kunt u denken aan het bedrijfsvermogen in voorraden, het verbeteren van de omloopsnelheid, debiteuren en vastgezet werkkapitaal. Zo creëert u nog meer vermogen en maakt u uw bedrijf aantrekkelijker om te (ver)kopen.

Investeer

Investeringen zijn voor de lange termijn bedoeld. Deze verdient u pas terug als u het bedrijf heeft verkocht. Vaak ontvangt u er dan een hogere prijs voor. Een doordacht investeringsbeleid is dan ook van belang.

Zorg voor meerdere kopers

Zorg ervoor dat meerdere kopers interesse hebben in uw onderneming. Hierdoor kunt u de mogelijkheden onderzoeken. Het is dan een optie om uw bedrijf te verkopen tegen een passende verkoopprijs en tegen de juiste condities. Als u verschillende alternatieven heeft, lopen de onderhandelingen veel soepeler. Vergeet hierbij niet uw ondernemingsrecht.

Een goed onderbouwde waardebepaling

De waardebepaling wordt beïnvloed door de vermogenspositie, de toekomstige kasstromen en de financiële tegenprestaties uit het verleden. Als u de vraagprijs goed onderbouwt, staat deze steviger. Wij raden u aan om hier een ondernemingsrecht specialist voor in te schakelen. Deze vormt uw juridische rechterhand bij de prijsonderhandelingen.

Ga voor een doelgerichte verkoop

De verkoop van uw bedrijf is een drukke periode. Ga dan ook voor een doelgerichte aanpak, waarmee u uw doelen bereikt. Zorg dan ook voor de juiste verkoopdocumenten. De ondernemingsrecht specialist weet precies welke papieren u nodig heeft.

Laat u begeleiden

Een ondernemingsrecht advocaat is gespecialiseerd in zaken als bedrijfsverkoop of -overname. Deze heeft verder ook geen binding met uw bedrijf en kijkt objectief naar de verkoop. Bent u op zoek naar een deskundige en gespecialiseerde advocaat? Zoek dan met een specialist in het ondernemingsrecht. Wij hebben direct de beste ondernemingsrecht advocaat voor u beschikbaar.

« Vorige pagina

Meest recente berichten

Recente reacties

    Archief

    Categorieën

    Sitemap | [email protected]

    © 2016 MKB Blogs