Author Archives: Willemina de Vos

  • 16 september 2020
  • 0
VCA Basis

Wat is employer branding en wat kunt u ermee?

Category : Arbeidsmarkt , Ondernemen

De meest gewilde werkplek

Iedereen wil natuurlijk werken bij een bedrijf dat een prettige werkomgeving biedt voor het personeel. Dit is dan ook een punt waar werkzoekenden veel aandacht aan besteden. Wanneer u nieuwe werknemers aan wilt nemen, moet u er daarom voor zorgen dat uw bedrijf wordt gezien als een meer aantrekkelijke werkplek dan een concurrerend bedrijf. Dat noemen we ook wel employer branding. Wat employer branding precies inhoudt, hoe u kunt zorgen voor een werkplek waar uw personeel zich op hun plek voelt en hoe u dit aan potentiële nieuwe werknemers over kunt brengen, leest u in dit blog.

Wat is employer branding?

Employer branding is de term die gebruikt wordt om de voorkeurspositie van uw bedrijf als werkplek aan te duiden. Of te wel, hoe prettig uw huidige personeel het vindt om voor u te werken, en hoe potentiële werknemers u zien als werkgever in vergelijking met andere bedrijven. Employer branding is meer dan alleen de hoogte van het salaris of een leuke kantoorinrichting. U kunt het zelf ook beïnvloeden door bijvoorbeeld uw aanwezigheid op social media of door een mooie site te hebben. Er zijn dus verschillende manieren om te zorgen voor positieve employer branding.

Zo zorgt u voor een goede employer brand

Employer branding is een ruim begrip, dus we kunnen het goed voorstellen dat u niet precies weet waar u moet beginnen. Daarom de volgende tips:

  • Begin bij de kern van uw bedrijf, uw bedrijfsverhaal, waar u voor staat en wat u als werkgever bijzonder maakt.
  • Doe onderzoek bij uw medewerkers. Wat vinden zij belangrijk aan hun werkplek? Denk aan zelfstandigheid of teamwork, de balans tussen werk en privé en het afwisselen van verschillende werkzaamheden
  • Wat wilt u precies uitstralen aan nieuwe werknemers?
  • Welke manier van communicatie wilt u gebruiken om de boodschap naar huidige en potentiële werknemers over te brengen?
  • Wees niet bang om hulp in te schakelen van een specialist
  • 9 september 2020
  • 0
waaraan moet een bakkerij vloer voldoen

Elke bedrijfsvloer heeft andere kwaliteiten

Category : Kantoorinrichting , Ondernemen

Uitgelicht: de bakkerijvloer

Zoals u als ondernemer wellicht weet is elke bedrijfstak anders, en in elke branche stelt men andere eisen aan de werkzaamheden in een bedrijf. Datzelfde geldt voor de bedrijfsvloer van een bedrijf. Elke bedrijfstak voert zijn werkzaamheden uit op een bedrijfsvloer die daarvoor geschikt is. Een kantoorruimte vraagt om een andere bedrijfsvloer dan een garagebedrijf. En in de melkstal van een agrarisch bedrijf ligt uiteraard een andere vloer dan in een sporthal. Wat kenmerkt dan de bedrijfsvloer voor bakkerijen. Aan welke eisen moeten deze vloer voldoen? Wij vertellen u er hier mee over.

Welke eisen stelt men aan een bakkerijvloer?

Bakkers moeten de beschikking hebben over een vloer die tegen een stootje kan. Bovendien moet deze vloer ook zeer hittebestendig zijn vanwege de hoge temperaturen die in een bakkerij uiteraard veel voorkomen. Daarom is er bakkerijvloer beschikbaar die in samenwerking met de bakkersbranche is ontwikkeld die bescherming biedt tegen de intensieve werkzaamheden die elke dag in een bakkerij plaatsvinden. Dat is een bedrijfsvloer waarop men onbekommerd met materialen kan schuiven zonder krassen te maken en die extreem hoge temperaturen aankan.

Eigenschappen van de bakkerijvloer

Deze ideale bakkerijvloer is een naadlozen DuraQuartz toffelvloer. Deze is 100% vloeistofdicht en zeer goed bestand tegen het gebruik van chemicaliën. Omdat de hygiëne in bakkerij van levensbelang is deze vloer uiteraard HACCP- en Halal gecertificeerd.

Lange levensduur

Het plaatsen van een nieuwe bakkerijvloer is een flinke investering in uw bakkerij. Daarom is het prettig om te weten dat deze vloer een zeer lange levensduur heeft. De vloer is natuurlijk niet voor niets ontwikkeld in samenwerking met de bakkerijbranche.

Makkelijk onderhoud

Het vloersysteem voor de bakkersbranche dat we in dit blog uitlichten is makkelijk te onderhouden. Voor het reinigen van de vloer moet u als bakker weten dat deze niet gevoelig is voor hoge pH-waarden. En hij is te reinigen met een hogedrukreiniger met een druk van maximaal 50 bar en een watertemperatuur van maximaal 50°C. Die schoonmaak komt dus wel helemaal voor de bakker!

Wilt u ook een bijdrage leveren aan onze website? Wordt dan gastblogger. Dat kan via het contactformulier hier op de site. We zien uw bericht graag verschijnen.

  • 11 augustus 2020
  • 0

Waar u op moet letten bij het kopen van een koelcel of vriescel voor uw slagerij

Category : Ondernemen

Een nieuwe koel- of vriescel kopen

Wanneer u een nieuwe koelcel of vriescel wilt kopen voor uw slagerij, zijn er een aantal belangrijke factoren waar u op moet letten. Het is namelijk een flinke investering, dus u wilt wel de juiste keuze maken. In dit blog geven we tips waarop u moet letten bij het kopen van een koelcel of vriescel voor uw slagerij.

Koel- en vriescellen in verschillende modellen

Er zijn veel verschillende soorten modellen voor koel- en vriescellen. Het is belangrijk dat u een model koelcel kiest die geschikt is voor uw slagerij. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor een:

  • Snelkoelcel: hiermee wordt de temperatuur van warme producten zeer snel teruggekoeld. Een product van 72°C kan al binnen anderhalf uur gekoeld worden naar 0°-2°C.
  • Diepkoelcel: deze koelen producten meer dan ‘gewone’ koelcellen, zonder ze te bevriezen. Zo blijven de producten nog langer vers.
  • Snelvriescel: hetzelfde principe als de snelkoelcel, alleen worden de producten dan heel snel ingevroren.
  • Stekkerklare koel- of vriescel: die is al helemaal afgesteld, en hoeft u alleen nog maar te laten plaatsen en aan te maken.
  • Combinatie van koel- en vriescel: de ideale optie wanneer u zowel kunt koelen als in kunt vriezen.

Koelcel of vriescel geschikt voor uw slagerij

Koel- en vriescellen worden in veel verschillende branches gebruikt. Daarom is het belangrijk om een model te kiezen dat geschikt is voor uw slagerij. Wij raden aan om een koel- of vriescel op maat te laten bouwen. Dan weet u altijd zeker dat de koel- of vriescel aan al uw wensen voldoet. Wilt u bijvoorbeeld de cel in een ruimte met schuine muren laten plaatsen? Dat kan door hem op maat te laten bouwen. Ook kunt u dan stellages in de cel laten installeren waar u wilt, en kiezen welke vloeren, deuren en wanden u wilt laten plaatsen.

Hier op de site plaatsen we regelmatig interessante artikelen over ondernemen, voor ondernemers. Wij houden u op de hoogte!

  • 31 juli 2020
  • 0

Unieke Master-Slave LED Dimmers van ION Industries

Category : Ondernemen

Bekroonde LED Dimmers

De German Innovation Award is een prijs die jaarlijks uitgereikt wordt aan slimme, unieke uitvindingen die gericht zijn op het vergroten van het gebruiksgemak. Dit jaar ging de German Innovation Award naar het bedrijf ION Industries. Zij wonnen de prijs voor hun Master-Slave LED Dimmers. In dit blog vertellen we meer over de award en waarom juist deze LED Dimmers de prijs gewonnen hebben.

De German Innovation Award

Zoals de naam van deze prijs al zegt, is de German Innovation Award een Duitse prijs die uitgereikt wordt aan een bedrijf voor een innovatieve uitvinding. Wanneer een bedrijf deze prijs in ontvangst mag nemen, betekent het dat zij een product ontwikkeld hebben dat er volledig gericht is om het leven van de gebruiker wat makkelijker te maken. De German Innovation Award kan uitgereikt worden voor bijzondere innovaties in de volledige industriële sector. Op deze manier worden buitengewoon goede uitvindingen aan een groot publiek bekend gemaakt. Ook is de prijs bedoeld om de innovatie alvast een positie op de markt te geven.

Wat maakt Master-Slave dimmers bijzonder?

De Master-Slave LED Dimmers is de innovatie die dit jaar de German Innovation Award van 2020 in ontvangst heeft mogen nemen. Het bijzondere aan deze innovatie is dat het het mogelijk maakt om een LED op meerdere dimmers aan te sluiten. Voorheen kon dit nog niet. Toen was het enkel mogelijk om de LED op een dimmer aan te sluiten, en een aan/uit knop. De nieuwe innovatie maakt het mogelijk om de gewone aan/uit knop om te bouwen tot een dimmer, de master dimmer. Daarnaast kunnen een of meerdere slave dimmers toegevoegd worden, zodat de helderheid van de lamp op nog meer plaatsen gereguleerd kunnen worden. Om de LED Dimmers te installeren hoeft geen bekabeling in de muur omgelegd te worden. Het systeem gaat via een plug-and-play concept.

Wilt u meer te weten komen over de German Innovation Award, of de unieke Master-Slave LED Dimmers? Neem dan contact op, wij beantwoorden graag uw vragen.

  • 21 juli 2020
  • 0

De ideale raamdecoratie voor op kantoor

Category : Kantoorinrichting

Raamdecoratie: meer dan alleen uitstraling

U wilt er natuurlijk voor zorgen dat uw kantoor een nette uitstraling heeft om het werkcomfort te verhogen, en een goede indruk te maken op klanten en andere bezoekers. Maar een raamdecoratie van hoge kwaliteit heeft meer voordelen dan alleen een mooie uitstraling, net als kantoorvloeren, wat we eerder al eens besproken hebben. Daarom vertellen we in dit blog meer over de voordelen van raamdecoratie op kantoor.

Verhoog de concentratie

Op kantoor is het natuurlijk belangrijk dat u zich goed kunt concentreren. Daar zorgen onder andere plissés en duettes voor. Deze kunt u naar boven en naar beneden open maken. Dit betekent dat er genoeg zonlicht naar binnen komt, maar u wordt niet afgeleid door wat er zich buiten afspeelt. Tijdens vergadering zal iedereen zich dan ook goed kunnen concentreren op wat er besproken moet worden.

Geluiddempend en verduisterend

Gordijnen zijn ook een mooie vorm van raamdecoratie. Ze zijn in ontzettend veel kleuren en materialen te verkrijgen, wat betekent dat er altijd wel een gordijn te vinden is dat de identiteit van uw bedrijf uitstraalt. Bovendien werken ze geluiddempend en verbeteren ze de akoestiek in de ruimte. U zult dan geen last meer hebben van een vervelende echo op kantoor. Maakt u gebruik van projectoren of beeldschermen voor het geven van presentaties. Dan is het zeer verstandig om te kiezen voor verduisterende gordijnen.

Zorg voor privacy

Tenslotte zijn er nog veel redenen te bedenken waarom u privacy op kantoor nodig heeft. Bijvoorbeeld wanneer u in gesprek gaat met cliënten als advocaat of psycholoog. Of als u een gesprek heeft met een medewerker van wie bijvoorbeeld het contract beëindigd wordt. Dan kiest u voor jaloezieën. Die kunt u namelijk wel gewoon sluiten waardoor niemand naar binnen kan kijken, maar ze zorgen er wel nog voor dat er genoeg licht binnenkomt.

  • 20 juli 2020
  • 0

Op zoek naar een nieuwe medewerker? Stel een ideaalprofiel op!

Category : Arbeidsmarkt

3 redenen voor het opstellen van een ideaalprofiel

Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe medewerker voor uw bedrijf, wilt u natuurlijk kiezen voor de kandidaat die perfect past binnen uw organisatie. Maar dat is zeker geen eenvoudige taak. Vooral wanneer u niet helemaal duidelijk weet waar u naar op zoek bent, is het een ware uitdaging. Stel daarom een ideaalprofiel op: de eigenschappen waar de perfecte werknemer aan voldoet. U kunt zo’n profiel zelf maken, maar het is nog effectiever als u dat aan een professional overlaat. Zij maken een Talent Ideaalprofiel op basis van uw best presterende medewerkers. Maar waar heeft u zo’n profiel voor nodig? Wij geven 3 redenen voor het opstellen van een ideaalprofiel.

1. Duidelijkheid waar u naar op zoek bent

Door het opstellen van een ideaalprofiel, weet u precies waar u naar op zoek bent. Zo kunt u richting geven aan uw werving en selectieproces. U gebruikt het profiel als basis voor de vacaturetekst. Wanneer de kandidaten reageren op de vacature, nodigt u de best passende personen uit voor een sollicitatiegesprek. Uw zoektocht heeft dus richting.

2. Beoordeling voor kandidaten

Vervolgens komen de kandidaten langs voor het sollicitatiegesprek. Wanneer u dat gesprek samen met een collega voert, kan het zijn dat u niet op een lijn zit op het gebied van beoordeling. Door middel van het ideaalprofiel, weet u beide precies waar u op moet letten bij de beoordeling van de kandidaat. Iedereen betrokken bij het proces weet waarnaar ze op zoek zijn.

3. Ontwikkelingspunten

De topmedewerkers binnen uw organisatie werken er waarschijnlijk al een behoorlijke periode. In die tijd hebben ze zich ontwikkeld. De kans dat u een kandidaat vindt die helemaal binnen het profiel past, is ongelooflijk klein. Het is niet voor niets een ideaal. Door het profiel op te stellen, weet u echter wel meteen op welke punten de nieuwe medewerker zich nog moet ontwikkelen. Dat is ook ontzettend waardevol! Hier kan deze persoon mee aan de slag gaan, wanneer hij of zij aangenomen wordt.

Genoeg redenen dus om een ideaalprofiel op te stellen voor werving en selectie! Wilt u meer over dit soort tips over de arbeidsmarkt ontvangen? Breng dan regelmatig een bezoek hier op de site, en blijf op de hoogte!

  • 19 juli 2020
  • 0

Het belang van de uitstraling van uw nieuw bedrijf

Category : Kantoorinrichting

Reflecteer de identiteit van uw bedrijf

Grote bedrijven als Apple en Coca Cola hebben een sterke identiteit. Wanneer mensen te maken krijgen met deze organisaties, hebben ze daar een bepaald ‘gevoel’ bij. Dit is het imago van de organisatie. Deze organisaties hebben dit beeld bij mensen opgewekt in de vele jaren dat ze actief zijn. Als u net begonnen bent met een nieuw bedrijf, hebben mensen nog geen beeld in hun hoofd wanneer ze de naam van uw bedrijf horen. Daar moet u aan werken door in alle communicatie aspecten de identiteit van uw bedrijf te reflecteren: van website tot de inrichting van uw kantoor. Wij vertellen er in dit blog wat meer over.

Communicatie van medewerkers naar klanten

Wanneer uw medewerkers veel contact hebben met uw klanten, is het ontzettend belangrijk dat zij de identiteit van uw bedrijf uitstralen. Daarom dragen medewerkers van supermarkten bijvoorbeeld bedrijfskleding, en worden mails naar klanten afgesloten met een ‘handtekening’ waarin de naam van het bedrijf, de functie van de persoon die de mail stuurt en het logo te vinden zijn. Kortom, voor de herkenbaarheid van het bedrijf is het belangrijk dat uw medewerkers de identiteit van uw organisatie uitstralen.

Het uiterlijk van de site

Tegenwoordig is de website van uw bedrijf vaak de eerste plek waar (potentiële) klanten kennis maken met uw organisatie. Het is dan ook belangrijk om het uiterlijk van uw site de identiteit van het bedrijf te laten reflecteren. Er zit immers een ontzettend groot verschil tussen de website van een advocatenkantoor, en de website van een kledingwinkel. Houdt bij het design van uw website onder andere rekening met de kleuren, afbeeldingen en het lettertype. Plaats ook genoeg ‘call to action’ buttons om uw conversies te verhogen.

Interieur op kantoor

Tenslotte mag ook zeker het interieur van uw kantoor of ander bedrijfspand niet vergeten worden. Vooral wanneer u (regelmatig) klanten over de vloer heeft, is dit ontzettend belangrijk. Uw kantoor is namelijk de fysieke representatie van uw bedrijf. We hebben het eerder al eens gehad over het vinden van de juiste kantoorvloer, maar ook de wandbekleding is ontzettend belangrijk. Kies bijvoorbeeld voor een stijlvolle, moderne en duurzame muurbekleding in de vorm van wall cladding. Hiermee laat u zien dat uw bedrijf modern en ‘down to earth’ is. Wij raden u zeker aan om eens contact op te nemen met een specialist voor de inrichting van uw kantoor.

  • 30 juni 2020
  • 0

De beste vloeren voor op kantoor

Category : Kantoorinrichting

Een goede vloer op kantoor

U wilt natuurlijk een fijne werkomgeving creëren voor uw werknemers. Ook wanneer u regelmatig klanten of andere bezoekers over de vloer heeft, wilt u dat uw kantoor er netjes uit ziet. Een van de manieren waarop u dat doet, is het leggen van een mooie vloer. Een goede vloer op kantoor is erg belangrijk. Maar wat zijn nu eigenlijk de beste vloeren voor op kantoor? Wij vertellen er meer over!

Tapijt is erg populair

Tapijt is al jarenlang een erg populaire keuze. Het is in heel veel verschillende kleuren, designs en modellen te krijgen, en geeft de ruimte een stijlvolle uitstraling. Vroeger werd er vaak gekozen voor een kamerbreed tapijt, maar dat is tegenwoordig niet meer het geval. Nu gaat de keuze meestal uit naar tapijttegels. Ontstaat er dan bijvoorbeeld een nare vlek in het tapijt, dan is het heel makkelijk om de tegel te verwijderen en er een nieuwe te plaatsen.

Het gemak van PVC

Tegenwoordig zijn PVC vloeren een ware trend in de kantoorinrichting. Een PVC vloer is een kunststof vloerbedekking, die voorzien wordt van een harde slijtvaste toplaag. PVC vloeren zijn zeer makkelijk te onderhouden, en hebben bovendien een lange levensduur. Een ander voordeel is dat het in een groot aantal verschillende designs te krijgen is. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor PVC vloeren in een tegeldesign, maar er zijn ook PVC vloeren die haast niet van echt hout te onderscheiden zijn.

Stijlvolle houten vloeren

Tenslotte is de klassieke houten vloer ook nog altijd in veel kantoren terug te vinden. Wanneer u op zoek bent naar een stijlvolle, warme en authentieke uitstraling voor uw kantoor, dan kiest u voor een houten vloer. Hierbij heeft u de keuze uit verschillende soorten hout, bijvoorbeeld kastanje, jatoba, eiken- of grenen hout. Het onderhoud van houten vloeren is iets meer werk, maar u krijgt er ook heel veel voor terug!

Welk vloertype is het meest geschikt voor uw kantoor? Neem contact op met een specialist, en ontdek welke kantoorvloer perfect geschikt is voor uw pand!

  • 30 juni 2020
  • 0

Een elektrische auto naar de sloop, kan dat?

Category : Bedrijfsauto's

Elektrische auto laten slopen

Heeft u een bedrijfsauto die helemaal total loss is? Dan kunt u hem natuurlijk naar de autosloperij brengen. Echter kiezen steeds meer ondernemers voor elektrische bedrijfsauto’s, en het kan ook voorkomen dat u deze wilt laten slopen. Kunt u een elektrische auto wel gewoon naar de sloop brengen? Hoe zit dat precies als u een elektrische sloopauto wilt verkopen wanneer u in Friesland woont. In dit blog vertellen we meer over de sloop van elektrische auto’s.

Het innemen van elektrische auto’s

Wanneer een auto naar de sloop gaat, gaat hij natuurlijk niet zomaar door de shredder heen. Eerst wordt hij helemaal uit elkaar gehaald, zowel wegens milieuoverwegingen, als voor de verkoop van losse onderdelen. Deze onderdelen verkoopt de autosloperij door aan mensen uit het netwerk van het bedrijf. Door de jaren heen heeft zo’n sloperij een flink netwerk opgebouwd, en weten ze voor elk onderdeel wel de juiste bestemming te vinden. Echter is het natuurlijk zo dat ‘jongere’ sloperijen een minder groot netwerk hebben. Voor hen is de verkoop van onderdelen van elektrische auto’s wellicht een probleem. Ook zijn er sloperijen die zich enkel richten op de verkoop van onderdelen van een bepaald merk auto, of auto’s uit een bepaalde regio. Het is dus niet zo dat u een elektrische auto bij iedere autosloperij kunt verkopen. Daarom raden wij aan om eerst telefonisch contact op te nemen met de autosloperij.

De hoge waarde van onderdelen

Heeft u een sloperij gevonden waar u een elektrische auto kunt verkopen? Dan bent u natuurlijk ook benieuwd welk bedrag u hiervoor kunt verwachten. Op dat gebied hebben we goed nieuws. Omdat elektrische auto’s nog niet zo lang op de markt zijn, zijn de tweedehands onderdelen dan ook een stuk schaarser dan die van ‘gewone’ auto’s. Dat betekent dat u voor een elektrische auto waarschijnlijk een hoger bedrag krijgt dan voor een andere auto, wat weer leuk is voor uw financiën. Echter moeten de onderdelen dan natuurlijk wel nog bruikbaar zijn. Voor een auto die uitgebrand is, of die erge waterschade heeft, zult u niet zo’n hoog bedrag krijgen.

Waar kunt u terecht?

Maar waar kunt u nu precies terecht wanneer u een elektrische sloopauto wilt verkopen in Friesland? Wij raden u aan om eerst een ervaren autosloperij te bellen. Zij zullen met u overleggen of ze de auto kunnen slopen, en welke prijs u hiervoor zult krijgen. Vaak komen ze het voertuig ook nog ophalen (soms al binnen 24 uur). Dat scheelt u weer flink wat werk!

  • 22 juni 2020
  • 0

Wat houdt executive search precies in?

Category : Arbeidsmarkt

Op zoek naar een topman of -vrouw

Vaak reageren ontzettend veel mensen op een bepaalde vacature. Om dan de juiste persoon voor de baan te vinden, is een flinke uitdaging. En dat geldt al helemaal wanneer het gaat om een toppositie binnen een bedrijf. Daar is namelijk niet zomaar iedereen geschikt voor! Dan kiezen veel bedrijven voor executive search. Wij vertellen meer over wat executive search precies inhoudt.

Wat is executive search?

Executive search, ook wel headhunting of executive recruitment genoemd, is een vorm van recruitment waarbij de werkgevers worden geadviseerd door een gespecialiseerd bedrijf over potentiële kandidaten voor het bekleden van hoge functies binnen het bedrijf. Het gaat dan bijvoorbeeld over het bekleden van een bestuurspositie of een positie binnen een commissie. Over het algemeen zijn dit functies met een jaarsalaris van meer dan €100.000. Deze posities worden niet gevuld door op een willekeurige vacaturesite een bericht te plaatsen. Hiervoor worden specifieke kandidaten uitgezocht met genoeg ervaring. De zogenaamde ‘headhunters’ (de bedrijven die de executive search op zich nemen) beschikken over een groot netwerk dat ze gebruiken voor het vinden van een kandidaat.

Verschil met werving en selectie

Op het eerste gezicht lijkt de executive search dus een beetje op de ‘gewone’ werving en selectie die sommige bedrijven uitvoeren. Toch is dat niet het geval. Het grootste verschil tussen executive search en werving en selectie, zit in de manier waarop kandidaten voor een bepaalde functie gevonden worden. Bij werving en selectie gaat het om (jonge) werkzoekenden, die zichzelf inschrijven bij een bureau. Dit bureau selecteert vervolgens de kandidaten die bij een functie passen. Bij executive search is de kandidaat niet altijd op zoek naar een nieuwe baan, maar wordt hij of zij benaderd door het bedrijf om de kandidaat zich in het netwerk van de headhunter bevindt. De persoon die benaderd wordt, wordt dus al gezien als de beste kandidaat voor een bepaalde functie.

Gespecialiseerd in executive search

Een goede headhunter moet dus over een paar kwaliteiten beschikken. De belangrijkste hiervan zijn: ze moeten over een groot netwerk beschikken, en ze moeten genoeg kennis hebben om te beslissen welke persoon het meest geschikt is voor een functie. Een professioneel bedrijf dat executive search uitvoert, beschikt gegarandeerd over deze kenmerken.

« Vorige pagina — Volgende pagina »

Meest recente berichten

Recente reacties

    Archief

    Categorieën

    Sitemap | [email protected]

    © 2016 MKB Blogs